無憂與可憂
  特邀議員
  林琴西
  人才會衝著什麼來廣州?會衝著人文環境,會衝著經濟環境,還會衝著自然環境,大概他們愛上廣州的理由有千萬個。但我可以肯定,人才一定不會衝著人才局來的。所以人才局之存與廢,與人才之來與去並無關係。
  那麼,人才局降格,會否帶來人才工作降格呢?會。當一個幹部不是做人才工作,而是吃人才飯的,他就會在降格中,降低自己的工作標準。
  是不是人才,人才局說了不算
  特邀議員
  何龍
  顧名思義,人才局主要是負責發現人才和推薦人才的。但在我們這裡,使用人才的絕對主導權在機構領導的心上和手上,所以人才局的角色很尷尬,他們認為的人才,領導未必喜歡。領導不喜歡,就算不上人才。套用一個曾經流行的說法:領導說是人才,不是人才也是人才;領導說不是人才,是人才也不算人才。
  在奴才比人才更討人喜歡和逆淘汰的時候,人才局本來就是個“局”,給什麼級別都沒有實際意義。
  人才局早已淪為雞肋
  特邀議員
  小喬
  有多少人知道,曾經還有過一個人才工作局呢。一般理解,人才的工作很多部門都在做,大可不必專設一個局。由局降為處,甚至直接取消,都已無關痛癢。
  在計劃時代,很多工作崗位都是指派的,信息是不公開透明的。可如今,人才的流動已非常自由開放,自有其用武之地,於是,人才局、留交會等都不免淪為雞肋。其實,對於所謂的人才,我們從來不缺乏關註,更需要關註的是,那些似乎稱不上“人才”的普羅大眾。
  (原標題:三員議事)
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