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　　就在北京傳出公務員蓄勢漲薪之時，南方的深圳立刻遙相呼應。昨日，在廣東省十二屆人大二次會議上深圳代表團的討論中，多位代表呼籲給公務員加薪。（1月20日《人民日報》）
　　一方面是爭奪公務員“鐵飯碗”競爭越來越激烈；另一方面，在職公務員不斷抱怨收入低、福利差，漲薪呼聲越來越多，這一悖論該如何解釋？
　　民眾怨聲不斷、公務員抱怨連連，自上而下的全民抱怨一直在上演。反腐的戰爭確實打掉了部分蒼蠅對國家和公眾的侵蝕，但同時也成為了各方矛盾爆發的導火索。百姓在抱怨公務員隱性福利的不公正，基層公務員在抱怨收入低福利差。一場全民大作戰正在悄悄上演。在全民抱怨的氣氛中，靜下心來仔細考量，保持中立態度，我們或許從中能讀到很多東西。
　　首先，作為政府公職人員的部分人確實利用公務權力大開方便之門，但灰色收入也僅僅存在於某些掌握實權的高層幹部，基層公務員並不存在諸多的灰色收入之說，因此民眾的抱怨可以理解，多數公務員的不滿也可以理解。民眾對某些官員的權錢交易極度不滿，並將這種情緒擴大到對整個公務員體系的不滿，但同時基層公務員在福利差收入低的情況下並沒有得到改善和理解。
　　其次，現在進入公務員隊伍的門檻提高——學歷、專業優勢等等，在某種程度上都在闡釋一個問題，進入公務員體系要付出相對於其他大多數職業較高的成本。但是幾十載不變的工資標准將公務員從先前的中上等生活水平拉到了中下等，其中的落差可想而知，也難怪這許多的人大代表呼籲為公務員加薪。
　　在諸多矛盾重合的情況下我們不得不考慮一個問題，到底是什麼導致了現在的這一原因。究其根本還是體制內的某些蛀蟲利用手中職權謀取私利，最終害人害己，既讓民眾失望不滿，同時也讓民眾對整個公務員隊伍心存偏見，從而導致了今天的矛盾重重。呼籲公務員加薪絕非應景之舉，但確確實實觸動了每個人的神經，如何加薪成瞭解決諸多矛盾的根本所在。
　　文/吳倩　　（原標題：呼籲公務員加薪的緣由何在）